Rol in de organisatie

Als Medewerker Financial Support maak je binnen het Shared Service Centre van deze organisatie onderdeel uit van het team Financial Support. Het SSC van deze organisatie bestaat hiernaast uit de teams Accounting, Business Support, Collections en Quality and Improvement.

Over de functie

Het team Financial Support voert administratieve activiteiten op het gebied van transactieverwerking uit. Hierbij gaat het onder andere om de factuur- en betalingsverwerking, het verzorgen van de huurfacturatie, het administratief verwerken van de verkopen en het zorgdragen voor uitgaande betalingen.

Als Medewerker Financial Support draag je bij aan een efficiënte en klantgerichte uitvoer, alsmede een kwalitatief goede output van het team. Hierbij gaat het om een tijdige en correcte factuur- en bankverwerking, correct uitgevoerde in- en excasso’s, maandelijkse aansluiting van diverse grootboekrekeningen, alsmede het verzorgen van een correcte huurfacturering. Je levert een bijdrage aan het realiseren van afgesproken prestatie indicatoren (KPI’s), mede door een actieve rol bij het dagelijks te voeren voortgangs- en prestatiedialoog met jouw teamleden.

De functie biedt variatie en veel (persoonlijke) ontwikkelmogelijkheden. Een klantgerichte en professionele aanpak staat centraal. Klantwaarde en -tevredenheid zijn daarbij leidend voor (persoonlijke) dienstverlening. Er wordt proces georiënteerd gewerkt, waarbij op basis van een heldere analyse van de toegewezen workflow, eventuele knelpunten benoemt en vervolgacties bedacht kunnen worden. Daarbij lever je als Medewerker FS een actieve bijdrage aan het continu verbeteren van de onderliggende processen. Ook participeer je desgevraagd in organisatie brede verbeterprojecten.

Als Medewerker FS werk je nauw samen met je collega’s binnen het SSC. Je rapporteert hierbij aan de Teamleider FS. Je onderhoudt goede contacten met stakeholders binnen en buiten de organisatie, door hen proactief te informeren.

Over de organisatie

De organisatie is een woningbelegger en -verhuurder die zich richt op duurzame en betaalbare woningen in het middensegment. Ze belegt gelden van institutionele beleggers, zoals pensioenfondsen en verzekeraars. De verhuurportefeuille omvat circa 28.000 woningen met een totale waarde van bijna 10 miljard euro. Wat deze organisatie uniek maakt is dat de organisatie zowel het investeringsmanagement als de verhuur operatie volledig in eigen beheer heeft.

Het is een High Performance Organisatie (HPO), waarbij de volgende 5 kernkwaliteiten centraal staan: kwaliteit van het management, openheid en actiegerichtheid, focus op de lange termijn, continue verbetering en vernieuwing en kwaliteit van medewerkers.

Wat heb je nodig?

Om succesvol te zijn binnen deze organisatie en in de functie van Medewerker Financial Support beschik jij over:

• Minimaal MBO werk- en denkniveau met een gerichte financiële opleiding;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in relevante, vergelijkbare, functies;
• Bij voorkeur kennis van het werken met een ERP systeem (Tobias AX);
• Ervaring met een Shared Service Center in een veranderende omgeving;
• Kennis van klantprocessen, procedures en werkwijzen in de vastgoedbranche is een pre;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (in woord en geschrift) en kennis van de Engelse taal;

Verder zoeken ze een klantgerichte en proactieve collega. Binnen het team Financial Support wordt verwacht dat je goed kunt samenwerken en over goede communicatieve vaardigheden beschikt. Het wordt zeer op prijs gesteld als je initiatief toont en je zelfredzaam bent in je rol. Daarnaast ga je accuraat en zorgvuldig te werk en heb je een hoog verantwoordelijkheidsgevoel.

Arbeidsvoorwaarden:

Salaris € 2755-€ 3698 o.b.v. 40 uur (38 uur werken is mogelijk met opname van ADV dagen). 32 uur werken is ook mogelijk. ADV dagen worden naar rato berekend.

• 2% eindejaarsuitkering wordt in december uitbetaald;
• Organisatie performancebeloning tot max. 6% per jaar;
• Reiskostenvergoeding, pensioen, 29 vakantiedagen;
• 12 ADV dagen. Je hebt de mogelijkheid ADV dagen op te nemen of te laten uitbetalen;
• Een dynamische werkomgeving, ondernemerschap binnen een hecht team en de vrijheid om je kwaliteiten en talenten in te zetten en te ontwikkelen;
• Een zakelijke en informele werkomgeving, goede koffie;
• Een mooie werkplek in ons kantoor in Amsterdam;
• Een professioneel, gedreven en gezellig team;

Heb je interesse?

Neem dan contact met mij op via +31 (0)6 21354228 of alina@kramerwervingenselectie.nl

Je kan ook de WhatsApp button rechtsonder in het venster gebruiken.